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“三好三有”,西安电子科技大学构建新时代良

2018-12-06 22:51编辑:alsyq.com人气:


“教育是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂██。”
——卡尔·西奥多·雅斯贝尔斯

“我们团队得过不少奖,但今天这个奖最特别,它不仅代表了团队的学术科研能力,更代表了团队的文化软实力及团队的精神██。我们将以此为契机,进一步提升实验室管理水平,优化研究生培养模式,营造一流导学文化██。”现已是中国科学院院士的郝跃教授,带领“宽禁带半导体”团队多次获得国家重大科研奖项,但在团队被评为首届“三好三有”研究生导学团队时,他依然非常感慨██。
实际上,郝跃院士带领的“宽禁带半导体”团队只是众多获得“三好三有”研究生导学团队称号的队伍之一,在西安电子科技大学(以下简称“西电”),还有许多这样优秀的研究生导学团队██。
“以评选标准命名开展‘三好三有’研究生导学团队评选的初衷,是为了探索在新时期,如何建设优秀研究生导学团队的一项实践活动██。”西电研究生工作部部长秦荣向《中国科学报》记者解释道██。
“三好三有”是指“师德师风好、师生关系好、培养模式好,有先进文化、有出色管理、有突出业绩██。
“三好三有”研究生导学团队评选是西电落实立德树人根本任务、促进良好师德师风形成、推动研究生教育质量提升的一个缩影██。评选活动自2016年起每年举办一届,先后有14支团队荣获“三好三有”研究生导学团队称号██。

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“三好三有”评选 树立导学文化榜样
如何在当下践行立德树人,弘扬师德师风,促进研究生教育内涵式发展?西电给出了自己的答案——在全校范围内开展“三好三有”研究生导学团队评选活动██。这个标准正是以立德树人的根本任务和习近平总书记“四有”好老师的要求为基础确定的██。
评选活动共分为三个阶段,每支队伍在每个阶段都要向全校师生展现自己团队的精神风貌██。
“第一阶段评选主要是开展‘我最喜爱的导学团队’大众推荐活动,全校师生都可以在网上提名导师和团队,通过进一步公开票选,支持率最高的三支团队可以直接晋级学校评审会██。”研究生工作部工作人员向记者介绍道██。
据了解,研究生工作部在策划活动时,就注重引导学生、教师及相关人员参与评选和树典,力求改变以往学校评选各类荣誉称号时,由各学院报送、推荐,职能部门组织专家评审,学校开会表彰等套路做法██。通过创新开展“我最喜爱的导学团队”大众推荐活动,深入发掘师生心目中的好导师、好团队,使师生成为搭建平台的活动主角,大家踊跃参与,示范效应显著██。
第二阶段,对于学院推荐和直接晋级的候选团队,依据新媒体时代的传播特征,发起“最佳人气奖”在线评选活动,各候选团队主动造势,师生、亲友积极响应,热切关注,影响力显著提升██。
“我们团队的口号是‘以图像信息为媒,铸中国航天之魂’!”通信工程学院图像所团队的同学们在评选现场大声喊出自己的口号██。
“我们团队的目标是:攻克雷达核心算法,点睛国防利器之魂!”电子工程学院雷达成像探索算法团队的同学们如此介绍团队的名称和口号██。
据了解,这一阶段各团队润饰团队名称、设计团队logo、凝练团队口号,通过构建团队文化符号,深化对“三好三有”内涵的理解和认同██。候选团队各展其才,创作出专业特色鲜明、文化内涵丰富的名称和口号██。
各团队设计文化符号的过程,既是打造团队形象的过程,更是构建新时代导学关系和谐向上的文化氛围的过程██。
第三阶段是活泼热烈的现场评审会██。
在第二届“三好三有”研究生导学团队评审会现场,经济与管理学院“桃李华夏”团队由导师领衔,用改编歌曲介绍团队情况;通信工程学院Arise团队则全员上阵,通过集体快板展示团队风貌;空间科学与技术学院ICIE团队把自主开发的Robomasters战车带到现场表演,使评委连连称赞;计算机学院“计算机视觉与网络智能”团队将实验室事迹编排成情景剧,让观众眼前一亮;人文学院“运动达人”团队更是发挥专业特长,表演了富有团队文化内涵的啦啦操……参评师生以歌曲、朗诵、快板、舞蹈和情景剧等艺术形式为载体,向在场的评委和观众全方位展示团队精神风貌██。
“第三阶段的评审会采用答辩陈述+风采展示的模式,使候选团队能够更加全面地展现自身的特色优势和精神风貌██。评委们根据各团队的综合表现进行打分,并现场评选出获奖团队██。与此同时,观众们通过手机投票,评选出‘最佳风采奖’3名██。”现场工作人员介绍说██。
据悉,在整个评选过程中,候选团队除了在校园里进行宣传,还利用学校新闻网、微信公众号等媒介连续推送获奖团队先进事迹,先后推送14篇,被央广网、科学网、凤凰网、澎湃新闻等10余家媒体转载,树立了优秀导学团队榜样,打造了“‘三好三有’风采”宣传品牌██。

(来源:admin)

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